会社の「手当」って、英語でなんて説明すればいいか、悩んだことありませんか？結論から言うと、一般的に「allowance」と訳されることが多いんです！
…と言いたいところですが、実はこれだけじゃ全然足りないんですよ！私も昔、海外出張に行った時に、「My company gives me a lot of allowances!」なんて得意げに言っちゃって、相手に「え、何の？」って怪訝な顔をされた苦い経験があります…（遠い目）。
そうなんです。「手当」って日本語だと一言で済むけど、英語だとその種類や目的によって使い分けが必要なんですよね。今日の記事では、僕みたいにおっちょこちょいなあなたでも大丈夫！住宅手当や家族手当など、具体的な「手当」を英語でどう説明するか、そして私がどんな失敗をしてきたか（笑）、たっぷりお話ししますね！
「allowance」って何？日本語の「手当」との違いに悩むあなたへ
まずは基本の「allowance」から見ていきましょう。「allowance」は、特定の目的のために定期的に支払われる「手当」や「許容量」を指すことが多いです。
- Housing allowance（住宅手当）
- Family allowance（家族手当）
- Commuting allowance（通勤手当）
これらは「allowance」を使って表現できます。でも、「allowance」とだけ聞くと、なんだか漠然としすぎて伝わりにくいことも。「何の」allowanceなのか、しっかり補足してあげることが大切なんです！
よくある「手当」の英語表現を具体的に見ていこう！
さあ、ここからが本番！具体的な「手当」を英語でどう言うか、例文も交えてご紹介しますね。
住宅手当：Housing allowance / Housing benefit
会社が従業員の住居費を補助する手当ですね。「Housing allowance」が一般的ですが、「housing benefit」も使われます。
Our company provides a housing allowance to help with rent costs.
（私たちの会社は家賃補助として住宅手当を支給しています。）
家族手当：Family allowance / Dependent allowance
扶養家族がいる場合に支給される手当です。「Family allowance」でOKですが、もう少し具体的に「扶養家族に対する手当」という意味合いで「dependent allowance」も使えます。
Employees with children receive a family allowance.
（子供がいる従業員には家族手当が支給されます。）
通勤手当/交通費：Commuting allowance / Transportation expenses
通勤にかかる費用に対する手当です。「Commuting allowance」や「transportation allowance」が使われますが、かかった費用を精算する形であれば「transportation expenses」もよく聞きますね。
そうそう、「交通費」の英語表現については、以前にも詳しく書いたので、そちらも参考にしてみてください！経費精算絡みだとちょっと表現が変わるんですよ。
I get a commuting allowance for my train fare.
（私は電車の運賃として通勤手当をもらっています。）
残業手当：Overtime pay / Overtime allowance
残業した時に支払われる手当は「Overtime pay」が最も一般的です。場合によっては「overtime allowance」も使われますが、「pay」の方が直接的で分かりやすいですね。
We receive overtime pay for any hours worked beyond regular working hours.
（私たちは定時外の労働時間に対して残業手当を受け取ります。）
役職手当：Position allowance / Management allowance
役職に応じて支払われる手当です。「Position allowance」や「title allowance」が使えます。管理職の場合なら「management allowance」も分かりやすいですね。
Managers are given a management allowance.
（マネージャーには役職手当が支給されます。）
出張手当：Business trip allowance / Per diem
出張時の食事代や雑費などに充てる手当です。「Business trip allowance」も使えますが、日当として支払われる場合は「per diem（パーディアム）」という表現がよく使われます。これは「一日あたり」という意味で、食事や宿泊以外の諸経費をカバーするイメージですね。
The company provides a per diem for business trips.
（会社は出張に対して日当を支給します。）
危険手当：Hazardous duty pay / Danger pay
危険な業務に従事する際に支払われる手当です。「Hazardous duty pay」や「danger pay」が適切です。
Workers in high-risk environments receive hazardous duty pay.
（高リスク環境の作業員は危険手当を受け取ります。）
食事手当：Meal allowance / Food allowance
食事補助のための手当です。「Meal allowance」または「food allowance」で伝わります。
Some companies offer a meal allowance to their employees.
（一部の会社は従業員に食事手当を提供しています。）
「allowance」だけじゃない！状況別「手当」の使い分け
「手当」という言葉には、もう少し広い意味合いを持つ英語表現もあります。これも知っておくと、表現の幅が広がりますよ！
福利厚生の一部としての「手当」：Benefits
会社が提供する様々な従業員向けサービスの総称が「benefits（福利厚生）」です。住宅手当や家族手当も、広義にはこの「benefits」の一部として捉えることができます。
「福利厚生」って言葉もよく似た単語で、実は前に記事にしたんですよ！求人票とか見るときに本当によく出てくるので、ぜひ読んでみてくださいね。
Our company offers excellent benefits, including a generous housing allowance and health insurance.
（私たちの会社は、手厚い住宅手当と健康保険を含む素晴らしい福利厚生を提供しています。）
一時金としての「手当」：Bonus
「手当」というよりは「賞与」に近いですが、例えば業績に応じて支払われる一時金なども、広義で「手当」と考える人もいるかもしれませんね。
ボーナスの時期はドキドキしますよね！私も去年は…おっと、話が逸れました！「ボーナス」に関する記事も書いているので、ぜひご覧ください！
Employees received a performance bonus at the end of the year.
（従業員は年末に業績ボーナスを受け取りました。）
費用を立て替えて後で払い戻しの場合：Reimbursement / Expense report
これは「手当」とは少し違いますが、例えば交通費や出張費を一度自分で立て替えて、後で会社から「払い戻し」してもらう場合は、「reimbursement（払い戻し）」を使います。そのための書類が「expense report（経費精算書）」ですね。
そういえば、「経費精算」も英語で言うの大変でしたね…（遠い目）。これも記事にまとめているので、ぜひ読んでみてください！
You can claim reimbursement for your travel expenses by submitting an expense report.
（経費精算書を提出することで、旅費の払い戻しを請求できます。）
私がやらかした「手当」英語表現の勘違いと、その対策！
僕が一番やらかしたのは、やっぱり「手当」を全部「allowance」で済ませようとしたことですね。例えば、同僚が立て替えたランチ代を会社が返してくれる、という話を英語で伝えたくて、「He will get an allowance for his lunch!」と言っちゃったんです。
でも、これは間違い！この場合は「He will get reimbursed for his lunch!」が正解です。ランチ代は「支給」されるというより「立て替えた分が戻ってくる」イメージですからね。
こんな失敗を繰り返してわかった、僕なりの対策ポイントはこれです！
- 「allowance」は「定期的」かつ「特定の目的」で「支給」されるもの！
このイメージをしっかり持つこと。 - そうじゃない場合は、他に適切な単語がないか考える！
例えば「福利厚生」なら「benefits」、「立て替え」なら「reimbursement」など。 - 迷ったら、具体的な内容を説明してみる！
「It’s a payment from the company to help with living costs.」（生活費を補助するための会社からの支払いだよ。）のように、補足説明を加えるだけでグッと伝わりやすくなりますよ。
まとめ：これで「手当」も怖くない！
いかがでしたでしょうか？「手当」の英語表現、奥が深かったですよね！
- 「手当」は基本的に「allowance」
- でも、何に対する手当なのかを具体的に伝えるのが超重要！
- 状況によっては「benefits」や「reimbursement」、「pay」なども使う
最初から完璧に使いこなすのは難しいですが、一つずつ覚えていけば大丈夫！僕もまだまだ奮闘中なので、一緒に頑張りましょうね！
