夢の海外赴任！のはずが、現実は甘くなかった…（遠い目）
みなさん、こんにちは！30代で英語学習に悪戦苦闘している、しがないブロガーです。いやあ、最近は海外赴任を控えたビジネスマンの方からの相談も増えてきて、「僕の黒歴史が役に立つ時が来たか！」と感慨深い今日この頃です（笑）。
実は数年前、僕も意気揚々と海外赴任を命じられたんです。「これぞグローバル人材への第一歩だ！」なんて鼻息荒く現地に乗り込んだんですが、初日から地獄を見ました。オフィスの入り口で上司に「I am here for overseas assignment!」って言ったんですよ。すると上司は「……はい？（What?）」って顔で僕を見て、隣の同僚と顔を見合わせてニヤニヤしてるんです。もうね、冷や汗がドバドバですよ。
あとで知ったんですが、単に「海外赴任」と言っても、文脈によって使い分けないとネイティブには「何言ってるのこの人？」って思われちゃうんですよね。僕みたいにドヤ顔で間違った表現を使って、後から赤っ恥をかくのはもう勘弁してください（涙）。
そもそも「海外赴任」って英語でなんて言うの？
結論から言うと、「海外赴任」をそのまま直訳しようとするのが罠なんです。僕が最初にやらかした「overseas assignment」も間違いではないんですが、もっと自然な言い方があるんですよね。
例えば、よりビジネスの現場でしっくりくる表現としては：
- I’ve been transferred to our overseas office.（海外支社に転勤になりました。）
- I’m on a long-term assignment abroad.（長期で海外派遣されています。）
なんて言った方が、スマートで「仕事ができる男」感が出ますよね。僕が当時使った「overseas assignment」だと、どこか他人事のような、あるいは軍事的な響きすらあったのかもしれません（笑）。ちなみに、この手の失敗を重ねて気づいたんですが、「ビジネス」って英語でなんて言う？会議で大恥をかいた僕の黒歴史と正しい言い換え術でも書いた通り、専門用語をドヤ顔で使う時ほど、実は基礎が怪しいものなんですよね。
海外赴任で「グローバル」を語ると死ぬ説
赴任して1週間、少し調子に乗った僕は、会議の席で「I want to be a global person!（僕はグローバルな人材になりたい！）」なんて大声で宣言しちゃったんです。案の定、同僚たちは苦笑い。後で聞いたら、「グローバルな人って具体的に何？地球人？宇宙人？」って思われていたそうです。恥ずかしすぎて、あの時の僕は本当に消えたかった…。
もし同じような失敗をして傷ついている方がいたら、ぜひ「グローバルな人材になりたい！」と宣言して大恥をかいた僕のビジネス英語失敗談も読んでみてください。僕と同じ穴に落ちないための対策が詰まってますから！
まとめ：失敗は成功の母、でも英語は予習が全て！
海外赴任って、言葉の壁だけじゃなくて文化の壁も高いんですよね。でも大丈夫！僕みたいに数え切れないほどの失敗をしても、なんとか今は楽しくブログを書いて生きています。恥をかくことは悪いことじゃありません。むしろ、恥をかいた分だけ英語は身につくんです（と自分に言い聞かせています）。
これから海外赴任に行くみなさん、僕の轍を踏まないように、しっかりと準備をして、堂々と現地で活躍してきてくださいね！もし現地で心が折れそうになったら、いつでもこのブログを読み返して「ああ、こんな変な奴もいたんだな」と笑って元気を出してください。応援しています！
